Thema: Diversity

Awareness auf Messen herzustellen unterstützt Diversity

Auf Messen treffen sich Menschen. Sie sind ein Spiegelbild der Gesellschaft. Und damit bietet sich auch auf Messen Konfliktpotenzial. Wenn Messen ein offener Treffpunkt für alle sein wollen, muss mit dieser Herausforderung ein professioneller Umgang gefunden werden. Um ein angemessenes Miteinander unter Teilnehmenden zu fördern, schaffen Veranstalterinnen und Veranstalter unter anderem Anlaufstellen für von Diskriminierung Betroffene. Wie die Frankfurter Buchmesse, die ein sogenanntes Awareness-Team installiert hat. Julia Tornier, Teil des Kommunikationsteams im AUMA, interessieren die Hintergründe. Frank Krings, PR Manager der Frankfurter Buchmesse, gibt Auskunft. (…)

Messen bringen Frauen zusammen: Persönliche Treffen für Sichtbarkeit und Empowerment

Frauennetzwerke bringen Unterstützung. In vielen Branchen vernetzen sich Frauen für mehr beruflichen Rückenwind. Messen sind als zentrale Lagerfeuer einer Branche perfekt für persönliche Treffen von Frauen, die Diskussionen und Empowerment wollen. Mein Beitrag zum Internationalen Frauentag am 8. März zählt dafür einige Beispiele auf – ein kleiner Einblick und zufällig ausgewählt. Es gibt eine große Menge an Netzwerkveranstaltungen für Frauen auf Messen, aber niemanden, der einen vollständigen Überblick darüber hat. Die Plattformen sind entweder auf Eigeninitiative von Frauen zurückzuführen oder auf die Initiative von Verbänden und Messeveranstaltern. Liebe Messemenschen, ob #MesseFrau, #MesseMann oder ein anderes der vielen #MesseWesen, steuert eure Beispiele bei und lasst euch inspirieren! (…)

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